Amb motiu del Dia Internacional de la Dona (8 de març), les estacions de PIRINEU365 refermen el seu compromís amb el talent femení en el sector de la neu i la muntanya. Lluny de ser una presència simbòlica, les dones ocupen avui llocs clau en la gestió operativa, tècnica i estratègica, sent un pilar fonamental per assolir el “sentiment d’orgull de marca” i l’excel·lència que defineix la nostra temporada 2026.
Aquest nou paradigma de prestigi global es construeix amb noms propis que protagonitzen el dia a dia de les nostres estacions:
Lideratge i gestió estratègica
El Pirineu està vivint una transformació històrica en el seu model de gestió.
- Patrícia Torres, gerent de Vallter, s’ha consolidat com la primera dona a dirigir una estació d’esquí al Pirineu, liderant amb èxit la resiliència del centre davant reptes meteorològics.
- En aquesta mateixa línia d’excel·lència, Gemma Tost, amb més de deu anys de trajectòria al Pallars i actual cap comercial d’Espot i Port Ainé, representa el coneixement profund del territori i la visió de futur del sector.
Pioneres en operacions i seguretat
La seguretat i l’eficiència tècnica són eixos estratègics de la casa on les dones estan obrint camí.
- Rosa Vila ha fet història com la nostra primera responsable d’explotació a Port Ainé, l’estació que aquest gener s’ha situat com la quarta del món amb més neu.
- Per la seva banda, Judit Noray s’ha estrenat aquesta temporada com a pister a Boí Taüll, garantint la seguretat en una seu que ja és referent mundial gràcies a la Copa del Món d’Skimo.
- Mentre que Paloma Gallardo, remuntera a La Molina, assegura l’accessibilitat i el servei diari a peu de pista, reforçant la confiança dels nostres esquiadors.
Patrimoni i atenció al visitant
La mobilitat i l’experiència de l’usuari també tenen rostre femení.
- Maria Díaz, la primera conductora dona del Cremallera de Vall de Núria, és una peça clau en la divulgació del nostre patrimoni històric i ferroviari.
Des de la direcció de PIRINEU365, volem destacar que aquesta visibilitat no només celebra l’èxit individual, sinó que vincula la marca amb la cohesió social i l’èxit esportiu local. Aquestes sis professionals són l’exemple de com el valor real que aportem al territori neix del talent de les persones que el gestionen dia a dia.
